Loi générale sur l'égalité de traitement (AGG)
Prévention de la discrimination sur le lieu de travail et promotion de l’égalité des chances
Formation en ligne sur l’AGG
-Loi générale sur l’égalité de traitement
Dans un monde du travail diversifié et dynamique, la protection contre la discrimination et la promotion de l’égalité de traitement constituent une préoccupation majeure qui n’est pas seulement imposée par la loi, mais qui est également essentielle à la réussite des entreprises. La loi AGG vise à protéger les salariés contre la discrimination.
Notre formation en ligne de grande qualité présente les principaux aspects de la loi sur l’égalité de traitement à travers des vidéos animées, afin de garantir un environnement de travail exempt de toute discrimination.
Notre formation en ligne s’adresse à l’ensemble des employés, qu’ils travaillent dans les bureaux ou à la production, y compris les cadres. Les participants y découvrent leurs droits en tant que salariés et les mesures à prendre en cas de discrimination. Cette formation vise notamment à favoriser un environnement de travail respectueux, équitable et inclusif.
Grâce à notre formation en ligne, vous bénéficiez d’une plus grande flexibilité grâce à une organisation libre des horaires et à une réduction du temps de travail requis par rapport à une formation en présentiel, grâce à une présentation condensée des contenus.
Données de base
- Durée : environ 25 min, 6 chapitres
- Il suffit d’appuyer sur « Lecture » : une formation en ligne sous forme de vidéo animée, avec une voix off professionnelle
- Envoi automatique du certificat une fois le test réussi
- Prix : 22,50 EUR hors TVA (quantité minimale de commande : 5 licences)
Public cible
- Les employés disposant d’un poste de travail au bureau
- Employés de production
- Travailleurs intérimaires, stagiaires et sous-traitants
- Cadres supérieurs
- Tous les secteurs, tous domaines confondus
Structure
- Présentation de la loi générale sur l’égalité de traitement
- Les droits des salariés
- Obligations et mesures incombant à l’employeur
- Conséquences et mesures à prendre en cas de comportement discriminatoire
- Adaptation au rythme d’apprentissage de chacun grâce à la vitesse de lecture réglable
- Évaluation finale sous forme de questionnaire à choix multiples comprenant 5 questions issues du corpus de questions
Objectifs
-
Sensibiliser à l’importance de l’AGG
-
Découvrir les droits des salariés et les obligations des employeurs
-
Élaborer des mesures de lutte contre la discrimination
-
Instaurer une culture d’entreprise fondée sur l’intégrité et le respect de la loi
Notre formation en ligne AGG vous intéresse-t-elle ?
Pour plus d'informations ou pour obtenir un devis sans engagement incluant une remise sur volume, veuillez contacter : Vers le formulaire de contactContenu
Notre formation en ligne sur la loi sur l’égalité de traitement ( AGG ) offre un aperçu des dispositions fondamentales et des objectifs de cette loi. Les employés et les responsables opérationnels acquièrent ainsi les compétences nécessaires pour promouvoir une culture d’entreprise inclusive, respectueuse et équitable au sein de leur entreprise.
Cette formation en ligne convient non seulement à l’acquisition initiale de connaissances, mais aussi comme remise à niveau ou en complément d’autres formations.
- Introduction
- Caractéristiques défavorables
- Actes de discrimination
- Droits des salariés
- Obligations de l’employeur
- Conséquences de la discrimination
- Examen final
Ce que les participants disent de notre formation :
Il a été découpé en morceaux de taille appropriée pour retenir l’attention.
Divertissant et bien illustré
Tout est très bien expliqué en quelques mots !
Un bon cours, avec des explications claires et des exemples. Merci beaucoup.
Un cours de qualité
Vidéo de démonstration de notre formation AGG
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